Waarom je werk geen voldoening geeft – 8 belangrijke oorzaken

Veel mensen weten niet goed wat zij belangrijk vinden in hun werk, wat hun drijfveren zijn. Drijfveren (of waarden) hebben we grotendeels meegekregen vanuit onze opvoeding, de cultuur waarin we opgegroeid zijn, onze scholing, geloof, en onze levenservaringen. Ze liggen diep opgeslagen in ons onbewuste en we zijn er niet dagelijks mee bezig. Maar, ze…

De oplossing is altijd dichterbij dan je denkt!

  Oplossingsgericht Werken en denken is een krachtige, praktische en in de praktijk bewezen aanpak voor positieve verandering bij mensen, teams en organisaties. Wat is Oplossingsgericht Werken? De basis van het Oplossingsgericht Werken werd rond 1980 gelegd door Steve de Shazer en Insoo Kim Berg en hun team in Milwaukee (VS). Simpliciteit zowel in filosofie…

Dertigersdip?

De vooronderstelling dat een midlifecrisis is voorbehouden aan mensen van rond de veertig/vijftig blijkt inmiddels achterhaald. Een ‘nieuwe’ groep mensen wordt steeds vaker geconfronteerd met een omslagmoment in hun leven: dertigers. Veelal de hoger opgeleiden tussen de 25 en 45 (bij de een begint het wat eerder dan bij de ander) belanden vaak in de…